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ultimo aggiornamento in data 27/05/2021

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

La pubblica amministrazione è tenuta a valutare annualmente la performance organizzativa e individuale, adottando a tal fine, con apposito provvedimento, il sistema di misurazione e valutazione della performance si sensi dell'art. 7 del d.lgs. n. 150/2009. L'art. 20 del d.lgs. 14 marzo 2013, n. 33, come modificato dal D.lgs. 25 maggio 2016, n. 97, stabilisce l'obbligo di pubblicare i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio.

 

Sistema di valutazione della performance

 

DGC n.65 del 02/08/2018 MODIFICA DELIBERA N.7 DEL 20/01/2011 "SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE. APPROVAZIONE". IDENTIFICAZIONE DI N. 4 LIVELLI PER L'ATTRIBUZIONE DELL'INDENNITÀ DI RISULTATO AL SEGRETARIO GENERALE E AI RESPONSABILI DI SERVIZIO.

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